Découvrez les métiers les plus recherchés à l'ère du télétravail

Personne ne doute à ce stade que l’un des grands acquis de cette dernière année a été le télétravail. Entreprises, personnes, services, commerces… tout le marché du travail a dû se réinventer pour s’adapter, à une vitesse jamais vue auparavant, aux circonstances actuelles. La conséquence la plus positive de ce changement auquel le monde professionnel a été soumis est l’essor de certains emplois. Si vous cherchez un nouveau travail, ce que nous avons à vous dire va sûrement vous intéresser.

À cet égard, plusieurs études ont analysé au cours des derniers mois quels emplois ont connu la plus forte croissance en raison directe des changements que la COVID-19 a entraînés dans notre société. Pour cette occasion, nous nous sommes concentrés sur le rapport « Emplois en plein essor » récemment publié par le réseau professionnel LinkedIn.

Après une analyse des emplois les plus demandés tout au long de 2020, ce réseau social a publié une liste des 15 catégories principales qui, selon eux, domineront le marché du travail en 2021 :

1.- Éducation :

S’il y a un secteur qui a dû accélérer la numérisation à marche forcée en 2020, c’est bien celui-ci. Avec toutes les écoles et établissements scolaires fermés durant le dernier trimestre de l’année scolaire 2019/2020, l’enseignement en présentiel s’est transformé du jour au lendemain en enseignement à distance à 100 %. En conséquence, les postes éducatifs avec compétences numériques ont augmenté de 92 % en 2020, 61 % des embauches concernent des femmes.

2.- Professionnels médicaux spécialisés :

Notre pays a été, et l’est encore aujourd’hui, durement frappé par la COVID-19. Il n’est donc pas surprenant que l’un des profils les plus recherchés soit celui des professionnels médicaux spécialisés. En 2020, les embauches de ces profils ont augmenté de 55 %, dont 70 % étaient des femmes avec une moyenne d’âge de 27 ans. La plupart concernent des postes d’infirmier·ère·s.

3.- Personnel de soutien médical :

L’augmentation de ce type de professionnels semble être une conséquence directe du point précédent : en augmentant les embauches de professionnels médicaux, d’autres postes de soutien aux soins de santé ont également crû, comme par exemple les aides techniques de laboratoire, indispensables pour progresser dans l’étude et le développement des vaccins contre la COVID-19.

4.- Commerce en ligne :

Une autre conséquence logique de la pandémie et de la fermeture des commerces physiques pendant les mois de confinement a été l’essor des achats en ligne. Selon la société financière JP Morgan, 47 % des Espagnols n’ont pas encore effectué leur premier achat sur Internet. Face à cet avenir prometteur pour le commerce en ligne dans notre pays, certains des principaux sites d’achat ont recruté des milliers de travailleurs pour renforcer leurs services de distribution. Le total des embauches pour ce type de postes a augmenté de 70 % entre 2019 et 2020.

5.- Service d’accueil et d’assistance à la clientèle :

Face au confinement et aux restrictions établies durant les mois les plus durs de la pandémie, de nombreuses entreprises ont dû accroître leurs efforts et ressources en matière d’accueil du public. Cela a entraîné une hausse de 64 % de ce type de postes.

6.- Secteur immobilier :

Encore une fois, en raison des restrictions de déplacement, du confinement, etc., beaucoup de personnes ont quitté leur résidence en ville pour s’installer en périphérie ou en zones rurales à la recherche d’une meilleure qualité de vie. Dans ce sens, le parc immobilier résidentiel a augmenté de 49 % en 2020.

7.- Experts en promotion numérique :

En 2020, les embauches liées à cette discipline ont augmenté de 61 %. Face à la conversion numérique des entreprises, les profils d’experts en promotion numérique et réseaux sociaux ont été essentiels pour aider à réaliser cette transition et adaptation pour de nombreuses entreprises auparavant uniquement présentes dans le monde réel.

8.- Affaires :

Dans ce domaine des « affaires », on inclut les postes de plus haute hiérarchie comme les conseillers en développement d’entreprise, directeurs de stratégie d’entreprise… L’an dernier, cette catégorie d’emploi a crû de 56 %, avec une moyenne d’âge de 36 ans, la plus élevée des 15 catégories.

9.- Technologie :

Dans ce type d’emploi, on trouve des tâches de développeur web, développeur back-end ou architecte de systèmes en nuage, entre autres. Un fait notable dans le secteur technologique est que les postes de conception et développement de jeux vidéo sont parmi les plus fréquemment pourvus.

10.- Vente au détail :

La meilleure preuve pour souligner ce profil professionnel comme l’un des plus recruteurs est l’augmentation de 41 % des postes dans ce secteur, tels que caissiers ou réassortisseurs. Nous nous souvenons tous comment, au printemps 2020, les supermarchés ou magasins de bricolage sont devenus l’un de nos principaux recours pour pouvoir sortir de chez soi.

La liste établie par LinkedIn se complète avec des travailleurs indépendants spécialisés en contenu numérique, des professionnels de la santé mentale, des ingénieurs spécialisés, des mentors personnels et professionnels ; ainsi que des spécialistes en science des données et intelligence artificielle.

Si vous êtes en quête de nouvelles opportunités professionnelles ou souhaitez réorienter votre profil vers d’autres voies, nous espérons vous avoir apporté un peu de lumière pour guider vos premiers pas. Le reste dépend de la patience et de l’effort, mais cela relève déjà de chacun.